Skip to main content

SE Setjen Kemenag Tentang SKP Berbasis Elektronik

Surat Edaran Sekretaris Jenderal Kementerian Agama Nomor B-16591/SJ.II/B.2/04/2018 tentang Sasaran Kerja Pegawai Berbasis Elektronik mengatur pembuatan dan penilaian Kinerja PNS Kemenag melalui Sistem Informasi Elektronik Kinerja ASN Kemenag (SIEKA).

Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai

1. Semua PNS Kemenag wajib untuk membuat Sasaran Kerja Pegawai yang selanjutnya disebut SKP yang berisi rencana kerja dan target kerja yang akan dicapai oleh seorang PNS;

2. Pejabat pimpinan tinggi madya wajib menyusun perjanjian kinerja dan SKP dengan Menteri Agama berdasarkan rencana strategis kementerian atau yang menjadi indicator utama eselon I dan target kinerja yang dicapai dalam satu tahun;

3. Pejabat pimpinan tinggi pratama wajib menyusun perjanjian kinerja dan SKP dengan atasan langsung berdasarkan rencana stategis kementerian dan tugas jabatan atau yang menjadi indicator kinerja utama eselon I serta target kinerja yang harus dicapai dalam satu tahun;

4. Pejabat administrator/eselon III wajib menyusun perjanjian kinerja dan SKP dengan atasan langsung berdasarkan indicator kinerja utama eselon II dan tugas jabatan serta target kinerja yang dicapai dalam satu tahun;

5. Peajabat pengawas/eselon IV wajib meyusun perjanjian kinerja dan SKP berdasarkan tugas jabatan atasan langsung dan tugas jabatan serta target kinerja yang harus dicapai dalam satu tahun;

6. Pejabat pelaksana wajib menyusun SKP berdasarkan tugas jabatan atasan langsung dan tugas jabatan serta target kinerja yang harus dicapai dalam satu tahun;

7. Pejabat fungsional wajib menyusun SKP berdasarkan tugas jabatan atasan langsung dan tugas jabatan berdasarkan peraturan perundang-undangan dan angka kredit, serta target kinerja yang harus dicapai dalam satu tahun.

Penggunaan Aplikasi SIEKA

1. Semua PNS Kemenag dapat mengakses Sistem Infrmasi Kinerja ASN Kemenag melalui http://sieka.kemenag.go.id/kinerja;

2. SKP yang telah disetujui dan ditetapkan oleh pejabat yang menetapkan menjadi dasar seorang PNS untuk menginput/memasukan ke dalam Sistem Infrmasi Elektronik Kinerja ASN;

3. SKP yang sudah diinput selanjutnya dilakukan breakdown kegiatan bulanan dan kemudian disimpan ke dalam SIEKA;

4. Input SKP dan kegiatan bulanan dilakukan satu periode sekali dalam tahun berjalan atau ketika terjadi perubahan jabatan dalam struktur organisasi;

5. PNS Kemenag melakukan input data ekerjaan harian yang dikerjakan yang terbagi menjadi tiga klasifikasi, yaitu:
  • Kegiatan harian, adalah kegiatan yang dilakukan sesuai dengan SKP dan tugas jabatan;
  • Kegiatan tambahan, adalah kegiatan yang dilakukan yang masih berhubungan dengan SKP atau tugas jabatan;
  • Kegiatan kreatifitas/produktiftas, adalah kegiatan yang dilakukan yang tidak berhubungan dengan SKP atau tugas jabatan;
6. Pekerjaan harian wajib diinput oleh semua PNS Kementerian Agama. Jika terdapat PNS yang karena jabatannya tidak dapat setiap hari menginput pekerjaan hariannya, maka dapat diberikan tenggat aktu hingga 5 hari kerja pada bulan berikutnya atas persetujuan atasan langsungnya.

7. Atasan langsung wajib menilai pekerjaan harian bawahannya setiap hari. Jika atasan langsung tidak melakukan penilaian terhadap pekerjaan harian bawahannya setiap hari, maka dapat diberikan tenggat waktu hingga 5 hari kerja pada bulan berikutnya.
Comment Policy: Silahkan tuliskan komentar Anda yang sesuai dengan topik postingan halaman ini. Komentar yang berisi tautan tidak akan ditampilkan sebelum disetujui.
Buka Komentar
Tutup Komentar