Kewenangan PLH/PLT Dari Aspek Kepegawaian

Assalamu’alaikum sobat info bimas, kali admin akan sedikit membahas mengenai Kewenangan dari Pelaksana Harian dan Pelaksana Tugas dari Aspek Kepegawaian.

Perbedaan Antara PLH dan PLT

Berdasarkan Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2014 tentang Administrasi Pemerintahan, pelaksana harian adalah pejabat yang melaksanakan tugas rutin dari pejabat definitif yang berhalangan sementara sedangkan pelaksana tugas adalah pejabat yang melaksanakan tugas rutin dari pejabat definitif yang berhalangan tetap.

Jika terdapat pejabat yang tidak dapat melaksanakan tugas paling kurang 7 (tujuh) hari kerja, maka untuk menjamin kelancaran pelaksanaan tugas, Pejabat Pemerintahan di atasya menunjuk pejabat lain di lingkungannya sebagai Pelaksana Harian.

Kewenangan PLH dan PLT

Berdasarkan Surat Kepala BKN Nomor K.26-30/V.20-3/99 tanggal 05 Februari 2016, pelaksana harian dan pelaksana tugas memiliki kewenangan mengambi keputusan dan/atau tindakan selain keputusan dan/atau tindakan yang bersifat strategis dan berdampak pada perubahan status hukum pada aspek kepegawaian.

Adapun kewenangan Pelaksana Harian dan Pelaksana Tugas antara lain meliputi:
  • menetapkan sasaran kerja pegawai dan penilaian prestasi kerja;
  • menetapkan kenaikan gaji berkala;
  • menetapkan cuti selain Cuti di Luar Tanggungan Negara (CLTN);
  • menetapkan surat penugasan pegawai;
  • menyampaikan usul mutasi kepegawaian kecuali perpindahan antar instansi; dan
  • memberikan izin belajar, izin mengikuti seleksi jabatan pimpinan tinggi/administrasi, dan izin tidak masuk kerja.
Pegawai Negeri Sipil yang diperintahkan sebagai Pelaksana Harian atau Pelaksana Tugas tidak perlu dilantik atau diambil sumpahnya.

Penunjukan Pegawai Negeri Sipil sebagai Pelaksana Harian atau Pelaksana Tugas tidak perlu ditetapkan dengan keputusan melainkan cukup dengan Surat Perintah dari Pejabat Pemerintahan yang memberikan mandat.

Contoh Surat Perintah

0 Response to "Kewenangan PLH/PLT Dari Aspek Kepegawaian"

Post a Comment

Silahkan tinggalkan komentar disini. Jika ada komentar yang mengandung unsur SARA, Pornografi, Pornoaksi, Menghina Seseorang/Lembaga, Judi, maka admin akan langsung menghapusnya

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel